Коллективный договор по регулированию социально-правовых отношений на 2016-2019 годы
между администрацией и работниками Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения города Новосибирска «Лицей №81»

Коллективный договор по регулированию социально-правовых отношений на 2013-2016 годы
между администрацией и работниками Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения города Новосибирска «Лицей №81»

ГОДОВОЙ СТАТИСТИЧЕСКИЙ ОТЧЕТ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

на 1 января 2015 года

МБОУ лицей № 81

I.ДАННЫЕ ПО ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТАЮЩИХ

1.1. Количество работающих в организации  

II.ДАННЫЕ ПО ПРОФСОЮЗНОМУ ЧЛЕНСТВУ

2.1.Численность членов Профсоюза 

2.2. Охват профсоюзным членством 

2.3. Принято в Профсоюз                                                                                  

2.4.Выбыло из Профсоюза                              

2.5. Исключено из Профсоюза

III. НАЛИЧИЕ СТРУКТУРНЫХ ЗВЕНЬЕВ В ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

3.1.Общее кол-во проф.организаций в струк.                             

3.2.Общее кол-во профгрупп                                                                              

IV.СВЕДЕНИЯ О ПРОФАКТИВЕ И ОБУЧЕНИИ

4.1.Общее кол-во профсоюзного актива                                                             

4.2.Обучено актива за отчетный период                                                             

Профессиональный союз работников народного образования и науки Российской Федерации является добровольным общественным объединением граждан, работающих в образовательных учреждениях различных типов и видов, органах управления образованием, организациях, предприятиях и учреждениях образования и науки и обучающихся в образовательных учреждениях профессионального образования независимо от их организационно-правовой формы.

Основные направления деятельности Профсоюзного комитета школы:

· Заключение "Коллективного договора" в интересах работников

· Участие в решении вопросов защиты профессиональных интересов членов профсоюза (повышение квалификации, аттестация, тарификация и пр.)

· Контроль за созданием безопасных условий и охрана труда

· Взаимодействие с ветеранами педагогического труда

· Создание благоприятного психологического климата в педагогическом коллективе

· Оздоровительная и культурно-массовая работа

Наши задачи:

· Создание благоприятного психологического микроклимата, необходимого для поддержания эффективной работоспособности всех членов коллектива. 

· Способствовать повышению профессионализма педагогических кадров, совершенствованию уровня и методов стимулирования деятельности работников образования, повышению их социального статуса.

· Забота о здоровье и эмоциональном состоянии сотрудников, обеспечить право работника на здоровые и безопасные условия труда.

· Контроль за выполнением принятых обязательств, соглашений 

Отчёт председателя профсоюзного комитета лицея № 81 о проделанной работе за период с  2010г. по 2014г.

Профсоюз сегодня – это пока единственная организация, которая призвана защищать социально – экономические права работников, добиваться выполнения социальных гарантий.

Основными документами, которые регулируют деятельность нашей Профсоюзной организации являются:

• Устав профсоюза работников народного образования и науки РФ
• Законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»
• Положение о первичной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ
• Коллективный договор
• Информационный бюллетень «Охрана труда» и другие нормативные акты

Цель работы ПК:

• Защита профессиональных, трудовых, социально – экономических прав и интересов работников, их здоровья, занятости и социального статуса.